騰訊派送新股“大禮包” 人均32萬近6000名員工受益

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 趙娜    

每經(jīng)記者 趙娜

“土豪”的企鵝又一次閃瞎眾人眼。

上周末，騰訊控股發(fā)布公告稱，7月10日騰訊董事會已向5839名非關聯(lián)人士贈送15858040股公司新股，若按照騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值預計高達23.6億港元。

那么這些獲贈新股的人士是誰呢？官方對進行發(fā)行事項理由的表述是：旨在嘉許獎勵人士所作貢獻并吸引及挽留本集團持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。說得更直白點，其實就是獎勵自家員工。

騰訊相關人士今日（7月14日）對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，此時間節(jié)點派發(fā)新股并無太多考慮，去年公司也是在差不多的時間發(fā)出的獎勵。

按騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值約23.6億港元，上述人士人均將得到價值約40.4萬港元的股份，折合成人民幣約32萬元。

當然，人均可得只是一個大概指標，實際獎勵情況，人家“鵝廠”也有說明，獎勵股份數(shù)目須視乎各獎勵人士的職位、經(jīng)驗及表現(xiàn)而定。但不管怎樣，認真干活有“大紅包”拿，真真是極好的。

如此大手筆，豈不羨煞旁人？事實上，這并非騰訊首次對員工進行股份獎勵。2011年騰訊花費3.297億港元（約2.77億元）從二級市場回購股份用以獎勵員工。2013年7月和2014年7月，騰訊控股都曾發(fā)布公告，根據(jù)股份獎勵計劃發(fā)行新股。

本次的公告亦提到，騰訊控股于2014年11月至2015年6月期間已根據(jù)2013年計劃向694位獎勵人士授予合共5119500股獎勵股份，此后于2014年8月至2014年12月期間已根據(jù)2007年計劃向117位獎勵人士授予779190股獎勵股份。

這還沒完，騰訊控股表示，授出上述股份獎勵后，其2007年計劃及2013年計劃項下分別仍有99480股及227764538股股份可供董事會用作往后的獎勵。

互聯(lián)網(wǎng)公司對員工進行股權激勵的案例不少。2014年7月，金山軟件董事長雷軍就把董事會授予的400萬股金山軟件受限股股票全部分給員工，分配方式是，當年7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時間一次性成型。