太保管理層再現人事變動 賀青擬接任集團總經理

每經編輯 每經記者 袁園    

每經記者 袁園

每經編輯 姚祥云

自原國盛集團董事長孔慶偉接任中國太平洋保險董事長后，太保管理層再現人事變動。

7月31日，上海市委組織部發布市管干部提任前公示，擬提任中國太保黨委副書記、副總經理賀青為總經理。據悉，賀青現年45歲，此前曾在銀行系統任職，2015年底加入中國太保。

不過，該任命還需通過董事會決議和保監部門批復。有業內人士透露，賀青擁有豐富的金融實務經驗，視野開闊、思路清晰、作風實干、專業能力突出，在業界享有很好的口碑。

賀青曾一直供職于銀行系統

資料顯示，賀青生于1972年，中歐國際工商學院EMBA畢業。目前擔任中國太保黨委副書記、副總經理、太保產險董事、太保壽險董事、太保資產董事。加入中國太保之前，賀青一直在上海的銀行系統工作，曾任中國工商銀行上海市分行國際業務部科員、出口組組長、客戶經理，美國大通銀行上海分行企業金融部襄理。

隨后，賀青加入上海銀行，歷任上海銀行浦東分行國際業務部經理、浦東分行行長助理，上海銀行國際業務部總經理、公司金融部總經理、行長助理、副行長，上海閔行上銀村鎮銀行股份有限公司董事長。有業內人士透露，賀青在上海銀行長期主抓對公業務，公司金融、投資銀行、中小企業、資產托管業績斐然，并多次領銜銀行戰略規劃、架構改革、企業文化等專項工程。

2015年11月，賀青赴中國太平洋保險（集團）股份有限公司擔任黨委副書記，后兼任副總經理。“學習能力很強，進入角色很快，思路開闊且有魄力。”相關接近人士表示，在太保任職期間，賀青除了分管國企黨建工作外，主要精力在推動集團戰略協同工作，各業務板塊間的協同共享進步明顯。

《每日經濟新聞》記者注意到，太保集團現任執行董事、總裁霍聯宏出生于1957年，現年60歲，已接近退休年齡。

不過，該決定現仍在擬任階段，還需要太保董事會和保監會部門的批復。有相關人士對《每日經濟新聞》記者表示，該任職還在走組織流程，不太方便說太多。

領導班子趨年輕化

值得注意的是，隨著太保集團的人事變動，太保集團領導班子日趨年輕化。

今年4月，中國太保召開領導班子會議，宣布“60后”孔慶偉接替高國富擔任太平洋保險集團黨委書記，此后保監會批復了孔慶偉的董事長任職資格。6月，保監會核準王他竽、孔祥清、朱可炳、陳宣民擔任中國太保董事的任職資格，核準周竹平擔任監事的任職資格。至此，中國太保新一屆領導班子基本調整到位。

根據中國太保集團2017~2019年發展規劃，未來三年太保將堅持“保險姓保”的發展要求，深化保險供給側結構性改革，創新保險產品與服務供給，防范金融風險，將公司建設成為全球視野、中國深度、市場領先的保險金融服務集團。

此外，面臨新的發展規劃，太保集團也提出了將實施數字太保戰略，從客戶端出發，打造C端（客戶）、B端（渠道用戶）、E端（內部員工）三大數字化應用產品，通過去層級、去中介、去行政化，實現業務模式創新和流程再造，降低運營成本，持續提升公司價值。

半年報數據顯示，2017年上半年中國太保實現原保險保費收入1631.07億元，同比增長24.13%，保費規模和增速均位列六大上市險企第三。其中，太保人壽和太保財險的保費收入分別是1105.51億元人民幣、525.56億元人民幣。

在業務高增的同時，中國太保的股價表現也十分搶眼，2017年4月下旬以來，中國太保股價漲幅達到25%。民生證券非銀團隊認為，保險行業處于景氣周期，原保費和新業務價值持續高速增長；險企有序推動轉型，聚焦保障型產品和期繳產品；個稅遞延型商業養老保險試點年底前啟動，將加速壽險業務發展，保險板塊趨勢行情仍有提升空間，長期堅定看好。