華爾街見聞 2018-09-04 20:34:32
日本政府將推進評價和薪酬體系的完善,討論將繼續(xù)雇用年齡提高至65歲以上,還打算推動社會招聘的大幅增加。作為勞動方式改革的第二輪舉措,希望果斷推進終身不退休時代的雇用改革。
圖片來源:視覺中國
面對老齡化加劇的趨勢,日本再出奇招,計劃在退休年齡上下功夫。
在接受日本經(jīng)濟新聞采訪時,日本首相安倍晉三表示,希望利用接下來一年的時間,打造不論到多大年紀(jì)、只要有意愿就能參加工作的“終身不退休”、“終身活躍”的社會。
日本政府將推進評價和薪酬體系的完善,討論將繼續(xù)雇用年齡提高至65歲以上,還打算推動社會招聘的大幅增加。作為勞動方式改革的第二輪舉措,希望果斷推進終身不退休時代的雇用改革。
安倍在采訪中進一步表示,計劃利用接下來的2年時間,以終身不退休、終身活躍的社會作為前提,推進醫(yī)療和養(yǎng)老金等涉及社會保障制度整體的改革。為了構(gòu)建所有年齡層人群都能安心的社會保障制度,希望利用3年時間推進大規(guī)模改革。
目前,全球多個國家計劃將退休年齡延后,以應(yīng)對老齡化社會的到來。而日本打造“終身不退休社會”的計劃,也是該國延后退休的又一重要舉措。此前,日本僅計劃將客機駕駛從業(yè)人員的退休年齡延后。
此外,為緩解老齡化帶來的沖擊,日本對工業(yè)機器人的應(yīng)用也位居世界前列。據(jù)IFR(國際機器人協(xié)會)數(shù)據(jù),2016年全球工業(yè)機器人密度排名中,日本高居全球第四,每萬名員工中擁有303臺工業(yè)機器人,僅次于韓國、新加坡和德國。
(來源:華爾街見聞 作者:劉鑌練)
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