張偉當選董事長 華泰證券首屆執委會亮相

圖片來源：攝圖網

每經記者 王硯丹 每經編輯 謝欣

12月16日，華泰證券發布公告，在當天的第五屆董事會第一次會議上，公司黨委書記張偉當選董事長，由首席執行官、執行委員會主任周易提名，董事會聘任的執行委員會委員和其他數位高級管理人員名單亦同日公布。

張偉當選董事長周易為首席執行官

先看看華泰證券本次選出的新班子：

張偉為華泰證券第五屆董事會董事長，任期自此次董事會審議通過之日起三年。周易擔任公司首席執行官及執行委員會主任，任期自此次董事會審議通過之日起三年。根據周易的提名，同意聘任韓臻聰、李世謙、孫含林、姜健、張輝、陳天翔為公司執行委員會委員。

華泰證券成立發展戰略委員會共5人，人員為張偉、周易、陳泳冰、胡曉、汪濤，其中張偉為發展戰略委員會主任委員（召集人）。

合規與風險管理委員會共3人，人員為周易、徐清、劉艷，其中周易為合規與風險管理委員會主任委員（召集人）；

審計委員會共3人（獨立董事占1/2 以上），人員為李志明、丁鋒、陳志斌，其中李志明為審計委員會主任委員（召集人）；

提名委員會共3人（獨立董事占1/2 以上），人員為陳傳明、朱學博、劉艷，其中陳傳明為提名委員會主任委員（召集人）；

薪酬與考核委員會共3人（獨立董事占1/2 以上），人員為陳傳明、朱學博、陳志斌，其中陳傳明為薪酬與考核委員會主任委員（召集人）。

根據周易的提名，韓臻聰將出任華泰證券首席信息官。簡歷顯示，韓臻聰1967年5月出生，博士。曾任江蘇省郵電學校學生科干事、教師、團委副書記、教務科科長兼教研室主任、副校長，江蘇省電信職工培訓中心副主任，江蘇省電信公司企業策劃部經理、辦公室主任、無錫分公司總經理、副總經理、黨組成員；2009年9月至2012年2月任中國電信黑龍江分公司總經理、黨組書記；2012年2月至2016年7月任中國電信政企客戶事業部總經理；2016 年7月至2019年12月任中國電信浙江分公司總經理、黨委書記。

焦凱將出任華泰證券合規總監。簡歷顯示，焦凱1975年2月出生，博士。曾任上海證券交易所交易運行部經理、總監助理，交易管理部總監助理、副總監，辦公室副主任、總經理秘書，理事會辦公室主任兼辦公室副主任；2013年1月至2014年3月任上海證券交易所理事會辦公室主任兼辦公室副主任、黨辦主任、監事會辦公室主任；2014年3月至2017年2月任上海證券交易所北京中心主任；2017年2月至2019年12月任上海證券交易所會員部總經理。

王翀將擔任華泰證券首席風險官，任期自此次董事會審議通過之日起三年。王翀1972年11月出生，碩士。1995年7月至2003年3月任中國銀行資金部/全球金融市場部主任科員；2003年3月至2007年5月任中國銀行倫敦分行歐洲區域資金業務風險內控中臺主管；2007年6月至2010年1月任 JP 摩根證券利率衍生產品及固定收益風險團隊主管；2010年1月至2014年11月任中國國際金融有限公司（英國）風險合規官；2014年12月至今任華泰證券股份有限公司風險管理部總經理；2017年3月至今任華泰證券股份有限公司首席風險官。

張輝為華泰證券董事會秘書（兼），任期自此次董事會審議通過之日起三年；喬菲為公司證券事務代表，任期自此次董事會審議通過之日起三年。

職業經理人試點為“混改”一部分

2019年3月，華泰證券根據深化“混改”總體方案，開展職業經理人制度試點，宣布公開選聘職業經理人，建立以市場為導向的選人用人和激勵約束機制，推進任期制和契約化管理，完善經營管理者薪酬制度，嚴格任期管理和績效考核，建立退出機制；取消總裁、副總裁崗位，設立執行委員會。

此事一度引發市場和業內廣泛關注。周易一直被視為華泰證券的靈魂人物，在過去10多年帶領團隊成功打造了證券業轉型的華泰樣本。周易曾在致股東信中表示，“十年前，我們提出互聯網戰略并在移動金融大發展中贏得先機。十年后，當科技成為重塑行業發展模式的最關鍵變量，我們更加堅定深入金融本質，不斷用科技的手段激發業務和管理潛能。”

10月29日，華泰證券公告，聘任周易為公司首席執行官及執行委員會主任，并于12月16日公告續聘。根據公司章程，執行委員會是公司為貫徹、落實董事會確定的路線和方針而設立的最高經營管理機構，成員包括首席執行官1名，執行委員會委員若干名。首席執行官是公司執行委員會主任。

新任董事長張偉現年55歲，為工商管理碩士，高級工程師，高級經濟師。2005年起擔任江蘇高科技投資集團有限公司總裁， 2015年起任蘇高科董事長，熟悉股權投資、私募融資及重組并購業務。

華泰證券相關人士表示，此次公布的執行委員會委員和其他高級管理人員均為市場化選聘，并未局限于證券領域，既有深耕通信行業多年、對金融與科技結合頗有經驗的跨界精英，也有證券行業任職多年、管理經驗豐富的專業人士，有助于公司構建一支背景多元、能力全面的管理團隊。此外根據此前公告的“混改”試點方案，華泰證券還將適時推出核心員工股權激勵計劃，更好地激發經營活力。