每經熱評｜舒圣祥：疫情面前企業互助自救 展現市場之美

每經特約評論員 舒圣祥

受新冠肺炎疫情影響，目前國內大多數餐廳停業，員工處于待崗狀態;與此同時，盒馬鮮生線上訂單暴增，出現人手短缺現象。在此背景下，據《新京報》報道，盒馬鮮生與北京心正意誠餐飲有限公司旗下品牌云海肴、新世紀青年飲食有限公司青年餐廳達成合作，讓兩家餐企待崗工作人員到盒馬“上班”。

疫情當前，很多企業面臨著難以正常開工或者沒有生意可做的困境。大街上，一家家大門緊閉的店鋪背后，是一雙雙憂郁的眼睛。本來該是經營旺季，現在卻被迫關門。不僅收入一分沒有，提前備的貨可能也要損失浪費，與此同時，很多固定支出卻必不可少。如此關門閉店畢竟不是一天兩天，故而引人憂慮：部分中小企業能否撐得下去，員工會否面臨失業?

焦慮情緒彌漫之下，新聞中盒馬與餐飲企業的合作，不失為一股春天里的暖流。讓人禁不住感嘆，企業永遠是最靈敏的，市場永遠是最高效的。企業與企業之間的類似互助合作，不僅是互利共贏的自救行為，對疫情影響下陷入低迷的中國經濟而言，亦是一種正能量，充分展現了市場之美。讓人堅信，只要大家共同面對攜手并進，疫情影響終究只是暫時的，并沒有什么過不去的坎兒。

疫情不讓人們面對面，卻無法阻止我們心連心。在社會的層面如此，在經濟的層面亦如是。戰疫狀態下，很多餐飲企業員工被迫待業，像盒馬這樣的新零售企業，卻因線上訂單暴增出現人手不足。大家都知道這是特殊時期的非常態現象，餐飲企業貿然辭退員工，盒馬鮮生貿然增招員工，恐怕都不是最好的選擇;而且，還會給相關就業市場帶來比較大的負面影響，給相關服務領域帶來不必要的價格波動。

通過企業之間的互助合作，讓餐飲企業員工暫時去盒馬“上班”，既解決了餐飲企業的資金壓力，保障了員工的收入發放，也解決了盒馬的人手不足問題，還有助于特殊時期更好服務民生需求，可謂一舉多得。這樣的互助合作，不僅對企業有利，對員工有利，也對消費者有利，對中國經濟有利，讓人看到了中國企業的高效與活力，更看到了中國經濟的韌性與彈性。

如果將抗擊疫情比喻為一場過關測試，考驗的絕不僅是醫療衛生與應急管理，我們的企業和我們的經濟同樣在接受考驗。眾所周知，只有企業好，經濟才會好。如何安全渡過眼下的疫情難關，避免讓企業因疫情而倒下，一方面需要各級政府部門未雨綢繆，在公共政策上提供更多助力;另一方面也需要企業自身積極作為，勇敢面對，努力自救，扛起責任，體現擔當。

新冠病毒可怕之處，在于它會人傳人;避免經濟出現問題，也要避免“病毒”企業傳染企業。受疫情影響較小的企業，特別是像盒馬這種因疫情迎來爆發的企業，應該更多向受疫情影響較大的企業伸出援手，以互助合作方式共渡難關，不讓那些企業倒下，不讓那些員工失業。相比捐款捐物，這同樣是企業社會責任的體現。而且，在疫情中結下的善緣，將會在春天綻放花朵，在秋天結出碩果。

再沒有什么時候，比面對疫情更需要全社會的互幫互助與緊密合作。你的煩惱與我的麻煩也許可以互補，更多企業應該從盒馬與餐飲企業的合作中，獲得某些有益的啟發，嘗試通過市場化協作，去努力解決當下難題。正所謂，那些殺不死我們的，終將使我們更強大。企業不向疫情認輸，積極開展互助自救，動蕩可以避免，春天也將到來。