百聯(lián)股份：公司建立了與市場地位相適應(yīng)、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配機制

每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：貴公司高管薪酬明顯跟公司業(yè)績不符，主營業(yè)績很爛，高管薪酬畸高。請調(diào)整薪酬制度，管理層業(yè)績跟公司主營業(yè)績掛鉤，不要讓沒能力的人員浪費股東財富。

百聯(lián)股份（600827.SH）6月20日在投資者互動平臺表示，目前公司全面推進(jìn)了公司高級管理人員契約化的管理方案，建立了與市場地位相適應(yīng)、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配機制。感謝您的關(guān)注！

（記者 王可然）

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