一張截圖引發熱議，中泰電新分析師離職轉行做教培，券商減員潮仍在持續

每經記者｜王硯丹    每經編輯｜葉峰    

6月26日，一則中泰電新周寒陽的聊天記錄截圖引發了行業熱議。

該截圖顯示，周寒陽轉型去做教培和夏令營了。他向迅雷總（中泰國際首席經濟學家李迅雷）、戴所（中泰證券研究所所長戴志鋒）告別，并表示“有需要的同事可小窗私聊，江湖路遠，大家各自珍重?！?/p>

《每日經濟新聞》記者從知情人士處獲悉，此事為真。不過，嚴格來說，周寒陽并非正式分析師。目前他的信息仍可從中證協從業人員登記平臺中查詢，其從業資格登記為“一般證券業務”。

該員工先后在平安證券、中泰證券從業

中證協從業人員登記平臺顯示，周寒陽為本科學歷。2018年7月23日加入平安證券，2021年7月13日離職注銷從業登記。其加入中泰證券后，從業登記時間為 2022年6月16日，目前仍在登記有效期內。兩家公司的從業資格登記均為“一般證券業務”。

按照中證協流程，從業人員離職后，需由機構申請注銷登記，其狀態更新可能存在一定時滯。

從其在中泰證券研究所的研究領域來看，周寒陽覆蓋光伏、儲能、氫能、綠電等領域。但由于沒有獲得證券投資咨詢(分析師)資格，他的名字只在某些研報中作為工作人員零星出現。

但這并不妨礙一位研究所小兵的離職告別在業內刷屏。

去年以來券商從業者人數持續下滑

2024年以來，證券行業面臨變局，人才遷徙成為常態。且和以往從業人員在行業內跳槽不同，近兩年來不少從業者離開證券行業，或考公、或跨行，并多次成為財經新聞的談資。

今年春天，多名券商員工考公引起熱議。

先是3月，中信證券一名員工被北京市朝陽區發改委錄取。之后4月7日，上海市公務員局發布2025年度考試錄用公務員第一批擬錄用名單，來自12家券商的十余名員工在列。

4月14日，各地稅務局發布了2025年度擬錄用公務員公示公告（第一批）。在此次公示的擬錄用人員名單中，有9位來自證券公司的從業者。

4月24日，中國證監會公示2025年度擬錄用公務員名單，共有287人擬被錄取。其中有28位來自券商，還有7位來自基金。

上市公司董秘也是券商人士另謀出路的重要選擇。比較典型的例子是曾任廣發證券發展研究中心化工組負責人、首席分析師的鄧先河出任華恒生物董秘。

東方財富Choice金融終端數據顯示，截至2025年6月26日，券商從業人員總數為329245人，與2024年年末的336375人相比，減少了7130名，與2024年初的352083相比減少了22838人。

證券行業人員出現流失與薪酬吸引力下降不無關系。以龍頭券商為例。東方財富Choice金融終端數據顯示，2024年度，券商“一哥”中信證券雖以77.98萬元的員工人均薪酬暫居行業首位，但同比下滑1.52%。這也是繼2021年之后，中信證券員工人均薪酬連續第三年下滑，較2021年的94.70萬元下降17.65%。

補充人才，券商招兵買馬進行時

值得一提的是，盡管出現小幅人員流失，隨著金融科技發展、資本市場走牛，不少券商近期已開始密集招兵買馬，為日常經營和未來發展擴充人才儲備。

如6月以來，中金公司陸續發布多個社會招聘崗位。下圖為中金公司官網社會招聘欄目截圖。6月23日，中金公司資本市場部、中金資本管理部、黨建工作部/企業文化部、研究部等均釋放了崗位需求。工作地點主要位于北京、上海、深圳、香港特別行政區等。

部分券商董監高序列招聘也在進行中。如6月16日晚，國盛證券發布招聘公告稱，根據發展需要，擬市場化選聘國盛證券股份有限公司總經理。招聘公告明確要求應聘者擔任過省屬證券公司或與國盛證券相當及以上規模證券公司經營班子正職或者擔任副職職務不少于2年。應聘人選年齡應在55周歲及以下，并明確以2025年5月31日為計算截止日。

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