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華安資管陳飛宇:以戰略落地與穩進文化共同筑就優秀團隊

2025-11-28 17:37:37

11月28日,在《每日經濟新聞》主辦的“2025資本市場高質量發展論壇”上,華安資管總經理陳飛宇在交流中分享了對團隊建設、業務發展及企業文化的核心觀點,為資管機構高質量發展提供思路。

他指出,優秀團隊需兼顧戰略與執行:戰略上明確發展方向,戰術上制定落地抓手,同時以高執行力保障落實,嚴守合規底線并持續總結提升。為實現目標,華安資管重構全流程體系,從標的選擇、資產配置到風險管控、考核機制均做優化。以固收+產品為例,通過配置可轉債與定增資產平衡彈性與安全性,契合絕對收益定位。其產品運作更借鑒工業良率管控邏輯,搭建標準化體系并細分全流程觀測,精準把控業績下限。

談及管理機制,陳飛宇強調,作為省屬金融國企,華安資管秉持“穩中求進”文化,在增長與穩健間找平衡,不追求短期激進收益,為團隊預留回撤管控空間,以長期收益積累客戶口碑。

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11月28日,在《每日經濟新聞》主辦的“2025資本市場高質量發展論壇”上,華安資管總經理陳飛宇在交流中分享了對團隊建設、業務發展及企業文化的核心觀點,為資管機構高質量發展提供思路。 他指出,優秀團隊需兼顧戰略與執行:戰略上明確發展方向,戰術上制定落地抓手,同時以高執行力保障落實,嚴守合規底線并持續總結提升。為實現目標,華安資管重構全流程體系,從標的選擇、資產配置到風險管控、考核機制均做優化。以固收+產品為例,通過配置可轉債與定增資產平衡彈性與安全性,契合絕對收益定位。其產品運作更借鑒工業良率管控邏輯,搭建標準化體系并細分全流程觀測,精準把控業績下限。 談及管理機制,陳飛宇強調,作為省屬金融國企,華安資管秉持“穩中求進”文化,在增長與穩健間找平衡,不追求短期激進收益,為團隊預留回撤管控空間,以長期收益積累客戶口碑。

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