中國鐵塔去年凈賺26.5億 向核心人員推股票激勵計劃

每經記者 袁東    每經編輯 葉峰    

圖片來源：攝圖網

去年才在港交所上市的中國鐵塔今日（3月4日）發布了2018年的年度業績，26.5億元人民幣的凈利潤較2017年有較大的漲幅。

《每日經濟新聞》記者注意到，就在中國鐵塔發布去年業績的同時，公司還公布了一份股票激勵計劃，對公司核心人員進行激勵。

需要注意的是，中國鐵塔自上市后短時間內股價出現大漲，由于屬于5G概念被市場關注。

準備5G建設

在2018年，中國鐵塔營業收入718.19億元，同比增長4.6%；同期凈利潤達26.5億元，同比增長36.4%。從業務上看，中國鐵塔2018年的租戶數為300.92萬戶，同比增長12%。

從細分收入來看，公司塔類業務占據了絕對的大頭，2018年該項業務收入685.97億元，占總收入比例達到95.5%。室分業務和跨行業業務，分別占總收入的比例為2.5%和1.7%。

對于中國鐵塔2018年的財務數據，瑞信發表報告指出，中國鐵塔凈利潤稍勝預期，公司營運業務表現穩健，收入增長符合該行預期，并維持“跑贏大市”評級，目標價為1.83港元。

面臨5G時代的到來，中國鐵塔表示：“面臨4G深度覆蓋需求及5G網絡部署要求，公司將進一步加強站址規劃的統籌能力和資源的整合利用能力，高效優質地滿足運營商網絡部署需求；不斷提升技術創新水平，在鐵塔、電源配套、室分共享等重點領域，形成適應5G發展需要的解決方案，為5G規模建設做好準備。”

《每日經濟新聞》記者注意到，中國鐵塔上市后股價出現了一定的下跌，但是從2018年11月底開始其股價一路拉升，而目前1.85港元的收盤價，較此前最低價0.99港元，已經大漲了約87%。

東吳證券此前就研報表示：“我們持續看好中國鐵塔業績，核心客戶需求穩步增加將繼續拉動塔類業務的增長。同時，室分業務及跨行業站址應用信息業務作為新的利潤增長點，業績貢獻也將逐步顯現，因此，我們給予‘買入’評級。”

激勵核心人員

就在中國鐵塔今日公布去年業績的同時，公司還發布了限制性股票激勵計劃，對公司核心人員進行激勵。

根據這份計劃，中國鐵塔董事會將選擇公司董事、高級管理人員以及對中國鐵塔整體業績和持續發展有直接影響的核心技術人才和管理骨干作為激勵對象。中國鐵塔擬委托代理機構根據董事會指示在二級市場上購買一定數量的H股，且限制性股票的授予價格不低于定價基準的50%。此激勵計劃有效期為10年。

《每日經濟新聞》記者注意到，中國鐵塔董事會在實施第一次授予前，需達到一定條件，其中業績考核方面如下：2018年凈利潤較2017年凈利潤的增長率不低于30%；2018年營業收入較2017年營業收入增長率不低于4%；2018年凈資產收益率不低于1.4%。

對于此次股票激勵計劃，中國鐵塔表示該計劃旨在完善本公司治理結構，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體，形成良好、均衡的價值分配體系；建立股東、公司與員工的利益共享、風險共擔機制，避免短期行為，促進本公司業績提升和長期穩定發展；有效吸引、保留和激勵本公司發展所需的核心員工，鞏固本公司長期可持續發展的人才基礎。